Hemos reducido el sueldo de altos cargos y personal de confianza
La medida supone un ahorro anual de unos 400.000 euros solo en coordinadores/as y gerentes/as, cargos que ven reducidos los sueldos hasta en un 38%.
Hemos realizado el primer estudio sobre pobreza energética en el Estado
Vimcorsa ha realizado el primer estudio de campo sobre pobreza energética en el Estado y ha sido el primer organismo andaluz en hacerse socio de una Cooperativa de Energía Verde. El 100% de la energía contratada por Vimcorsa es de origen renovable.
Fomentamos la promoción interna en Sadeco
Se abre una línea de actuación que marca como objetivo la consolidación de plazas internas, aumenta el estado de ánimo de la plantilla ofreciéndole la posibilidad de promocionar y eliminando la temporalidad en categorías.
Nuevo modelo educativo en el Zoológico
Todos los animales que conforman la familia del zoo provienen de decomisos de la policía del tráfico de especies, de centros o espacios privados cuyas condiciones no cumplen los mínimos requisitos para el cuidado y el bienestar animal, o bien de otros centros zoológicos con los que mantenemos una relación de intercambio. Asimismo, apostamos por los programas de cría y trabajamos muy estrechamente con la Universidad de Córdoba, la Barcelona y la de Jaén. Por otro lado, en nuestros programas educativos denunciamos la pérdida de hábitats de la mano del hombre y sensibilizamos a la ciudadanía sobre la necesidad de la protección de la naturaleza.
Mejoras en la gestión de residuos desde el Complejo Medioambiental de Sadeco
Se invierten más de 850.000 euros en las obras de mejora y ampliación del Complejo Medioambiental de Córdoba para optimizar el espacio y tratar de una manera más responsable y razonable los residuos, con la mira de alcanzar el "objetivo 2020" que prevé el Plan Estatal Marco de Gestión de Residuos (PEMAR), y el paquete normativo europeo de la Economía Circular.
Sadeco es la primera empresa pública cordobesa con certificado de Responsabilidad Social
El certificado lo concede la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR), cuyo presidente reconoce que es un reconocimiento “muy difícil de conseguir”. El reconocimiento certifica que Sadeco tiene “un método de trabajo en el que se tiene en cuenta los aspectos ambientales, económicos y de buen gobierno”.
Incremento del factor social en Sadeco
La colaboración en numerosos actos de marcado carácter social hacen patente la nueva línea de actuación de Sadeco, situándola como ejemplo de compromiso con la ciudad.
Impulso al proyecto «sacrificio cero» de animales en Sadeco
El objetivo es conseguir evitar sacrificios de los animales acogidos en el Centro de Control Animal gracias a la adopción de animales. Se habilita una web para facilitar las adopciones de animales: http://sadecoadopciones.es
Mejorado el diálogo social en Sadeco
El contacto permanente con el Comité de Empresa que ha permitido alcanzar acuerdos que han significado la recuperación y mejora de garantías laborales de la plantilla de Sadeco.
Sadeco multiplica por tres su presupuesto en actividades educativas
Se trata de elevar el grado de concienciación en la ciudadanía, para que repercuta en unos mejores hábitos y, en definitiva, en una ciudad más limpia. Por ejemplo, solo en 2016 más de 12.000 niños y niñas han participado en alguna de las actividades educativas organizadas por la empresa.